数字评分表

每位评委独立打分。每项标准取 1 到 10 的整数。不用半分；落在两段之间就取较低一档，除非这场演讲明确配得上更高一档。一张表因此总分 4–40。初赛排名是在席评委均分，经一次回避调整（见下）。视频筛选使用同一四列，打的是 90 秒文件而不是现场七分钟。

标准	评审视角	分值
可理解性	是否让非本领域的聪明人听完能用一句话复述这项工作？	1–10 · 25%
内容质量	底层工作是否扎实？问题是否真实、方法是否合理、证据是否具体——而不是口号？	1–10 · 25%
吸引力	选手是否抓住了全场？是靠内容赢得，还是只靠格式撑着？	1–10 · 25%
表达力	节奏、语言、幻灯片、舞台呈现是否相互支撑，还是彼此打架？	1–10 · 25%

1–3 · 不足

想法无法被还原。行话没有翻译、没有问题，或幻灯片是一段文字。本领域专家也复述不了。

4–5 · 发展中

合格的组会，不是 7MT。问题被点名但未被感到。证据含糊。全场礼貌，而不是前倾。

6–7 · 扎实

非本领域听众能复述工作。一张图站得住。时间在铃内。仍有些泛——比喻是借来的，或最后一分钟在念简历。

8–10 · 出色

离场时房间能引用一句。机制与证据具体。八分少见；九分是决赛级；十分几乎不用，必须能在闭门会上辩护。

取消资格（超时、道具、第二张幻灯片）该轮记零，不进入均分。均分平局在闭门会上打破：先比内容，再比可理解性，再举手。观众投票不断评委平局。

每一级赛事都设有完全由观众投票决定的观众选择奖。它不是平局裁决，也不能压过评审席。它是独立证书。很多入围者最珍视它。初赛用纸质或本地表格；决赛在最后一场结束后的锁定窗口在线投票。

评审席角色——不是名人名单

我们不把尚未确认的名人名单当作已经坐定。评审席按角色安排，让任何背景的选手遇到可比的组合。当场名单在开门当天贴在门口。2026 决赛评审席于十月公布。

每个城市初赛配备 3 至 5 名评委。席位是：

评委每年轮换，并在小城允许的范围内平衡资历与学科。评委声明利益冲突（导师、联合创始人、亲属、选手现雇主）。声明冲突不会清空座位——整名评委回避会缩小评审席，奖励碰巧坐在冲突旁边的人。冲突评委仍打分；制作人丢弃该选手的那一张表并重新归一均分。若两名评委对同一选手冲突，制作人只为该场安排候补。

打印评分表。请三位同事分别坐成专家、操盘者、传播者。计时。若他们复述不出机制，内容这一列救不了你。向资源索取 PDF 评分表。然后报名：报名。